人力資源管理師等級
（一）高級人力資源管理師：
組織制定和實施企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資 源管理決策過程中的重大疑難問題或對相關問題提出建設性解決方案。
（二）企業人力資源管理師：
處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題，指導主要相關人員的工作，審核相關文件 制度，對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議，并對工作成果進行評估。
（三）助理人力資源管理師：
在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞，承辦相關業務手續。范圍只能局限于人力資源內部。
報考條件

四級人力資源管理報考條件|18歲以上，高中學歷
三級人力資源管理報考條件
1.本科大三下學期可報名，開學校證明；
2.專科畢業三年（兩年可考，在校zui后一年可視為實習）；
3.連續從事相關工作6年；
4.有四級證書，連續從事相關工作4年；
5.有四級證書，連續從事相關工作3年，三級培訓合格；
6.本科畢業一年；
7.碩士研究生以上學歷。
二級人力資源管理報考條件
1.本科畢業5年，5年以上；
2.碩士研究生及以上畢業后，2年以上；
3.有三級證書，連續從事本職業工作4年以上；
4.取得三級證書后，連續從事本職業工作3年以上，經二級正規培訓取得結業證書。
一級人力資源管理報考條件
1.博士畢業3年，碩士研究生畢業6年，本科畢業9年（都可以提前一年，在校zui后一年可視為實習）；
2.連續從事相關工作19年；
3.有二級證書，連續從事相關工作3年。
注：以上人力資源管理師考試報考條件僅供參考，準確報考條件請以當地考務工作通知為準。