人力資源管理師培訓班

我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺，據調查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開設了人力資源專業，但是這些畢業生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高，國際通用型人才十分緊缺。在加入ＷＴＯ的背景下，中 國人才資源隊伍的素質，不僅急需在總體上大力提升，而且要實現三大戰略性轉變：由再現型素質向開拓創新型素質轉化；由內向型素質向外向型、國際通用型素質轉化；由單一型素質向復合型素質轉化。
權威機構調查顯示，國 內現在需要中高 級人力資源專業人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。
相對應巨大的市場缺口，人力資源管理者的工資也不菲，據調查，大集團公司的人力資源總監薪水一般月薪數在1萬至1.5萬元或高達1.8至2萬元（一般在1.5萬元上下浮動）；薪酬經理、招聘經理等大抵在6千元一1.2萬元之間（一般在8千元上下浮動），在這樣的工資標準中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動，最 高不超過1.5萬元，最 低不低于8千元。高薪使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。
目前人資管理專業的就業方向主要有三個
第 一是面向企業，這將是主要方向。
第二是公共事業單位，如政 府機關、各種社會群體和組織。
第三是科研教學機構。據調查，人力資源管理專業人員就職企業普遍分布于金融保險業(30%)；信息產業(13.3%)；咨詢服務業(16.7%)；快速消費品(16.7%)；電子技術(6.7%)；制藥與生物工程(6.7%)；耐用消費品(輕工、家電、服裝、紡織，10%)等眾多行業。

企業人力資源管理師（簡稱人力資源管理師Human Resurces Professional,HRP),行業內通常簡稱為"HR”,是指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。
人力資源管理師職業資格證書，是人力資源管理方面最權威，含金量最 高的證書之一，被譽為“21世紀必考的十大證書之一”。獲得此證書不但能夠全國通用，終生有效，還能促進個人快速提升自我職業發展能力、參加政 府補貼及高技能人才入戶。近兩年來，每年參加鑒定的人都在10萬以上。截至目前，參加鑒定的總人數已超過30萬，證書考試不斷升溫。
國務院取消共319項職業資格考試，去粗取精，留下的都是精華。人力資源管理師證書已被人民日報評選為含金量最 高的13大職業證書之一。

企事業單位在崗或有志從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪資福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。
剛生完寶寶的媽媽，想找個穩定的上5休二的工作。
想從事或有志于從事人力資源管理工作的管理人員的零基礎學員。
對人力資源感興趣的人群。
在校大學生人力資源管理專業和非人力資源管理專業。
在企業其它崗位，希望從事人力資源管理工作的人員。
企業總經理、常務副總等想提高管理水平的高層管理者。
從事人力資源管理以及教學、科研方面的中高 級專門人才。

教學特色
1.專業性：把握人力資源發展的時代脈搏，圍繞“敏感、超前、引導、推進”的指導方針，使學員從中受益。
2.權威性：組織HR考證領域權威師資，保障理論考試和技能考試的雙重效果；合格者由國 家勞動和社會保障部頒發證書，全國通用，境外就業的權威證明。
3.實戰性：我們將邀請人力資源業內高 級人力資源咨詢專家、大型企業人力資源總監及國 家人力資源職業資格證書考試組成員授課，以增加內容的可操作性與指導性。
4.授課方式：課程講授、案例分析、實務研討、模擬操作、專題講座。
報考條件
國 家職業資格分為四個級別：
高 級人力資源管理師（一級）；
中級人力資源管理師（二級）；
助理人力資源管理師（三級）；
人力資源管理員（四級）。
證書具有高度的權威性，國 家勞動部和社會保障廳頒發！全球92個國 家通用，終身有效。
高 級人力資源管理師（一級）
（1）連續從事本職工作19年以上。
（2）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上。
中級人力資源管理師（二級）
（1）連續從事本職業工作13年以上。
（2）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。
（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。
（4）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上。
（5）取得碩士研究生學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。
助理人力資源管理師（三級）
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上。
（3）取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。
（4）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。
人力資源管理員（四級）
（1）連續從事本職業工作1年以上。
（2）經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
說明：以上各等級滿足任一條件即可報名
學習效果
人力資源就業廣泛，任何一家公司都有適合您的工作，做人事、管理或者自己做企業家（擅于人力資源的人會是個比較有作為的企業家）。
課程優勢
教研師資好：特聘高 級講師，授課經驗豐富，直擊考試重點。為您提供獨有的精編復習材料、科學的復習方法以及有效的備考策略。
學科細內容全：人力四級、三級、二級、一級、分開授課，緊扣考點、模擬加真題，答題加點評全面覆蓋，輕松通關，放心全程。
全程服務質量高：課堂不斷升級，直播、錄播更流暢，在線學習更方便；并建有獨立的QQ群，教務全程跟蹤，更有群內優先答疑。