優(yōu)路教育滄州分校
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關(guān)鍵詞：滄州人力資源管理師培訓機構(gòu)有哪些
教材精講
精研教材、根據(jù)教材章節(jié)順序進行知識點詳解,為學員搭建知識框架,精細化夯實考點。
模擬訓練
配套精講模塊,按照章節(jié)順序,階段鞏固考點,查漏補缺,強化題感。
沖刺串講
將考點分級，剔除偏、難、怪等可考性較小的考點，歸納總結(jié)高頻考點,縱向深度剖析考點，掌握核心考點。
考前密訓
根據(jù)考試內(nèi)容和題型,研發(fā)考前密訓卷，訓練答題思維，固強補弱針對性強化提升，臨考不慌。
專享答疑
開通學員專屬答疑通道，針對學員學記疑惑點、實操不通處，技能應用等疑惑在線解答。
服務班主任
配備班主任，督促學員打卡學習，讓學員不貽誤寶貴技能提升機會，盡快成就技能與理論雙提速。
1.人資經(jīng)理、主管、從事人資相關(guān)崗位人群
2.就為提升技能，不為攻證備考
3.想要提升人資職業(yè)理論與應用技能
4.想要學到大廠實戰(zhàn)經(jīng)驗
5.想要學到HRBP深入的企業(yè)業(yè)務技能
優(yōu)路教育注重技術(shù)研發(fā)和內(nèi)容研發(fā)，自主研發(fā)了智能學習平臺，組建了自有教學和教師團隊，打造了豐富的培訓產(chǎn)品和標準化的運營體系，采用線上與線下相結(jié)合的OMO融合式教學模式，長期服務眾多央企、國企和各類民企、行業(yè)組織及院校，舉辦各類行業(yè)論壇和賽事，不斷深化產(chǎn)教融合，創(chuàng)新培養(yǎng)模式，加快應用實踐，推動人才就業(yè)。
教學模式
線上線下融合教學
推行“直播+錄播+面授”的融合式教學模式，對于偏重記憶的理論知識點以錄播課和直播課的形式教學，便于學員隨時隨地進行學習；對于偏重實操、理解的內(nèi)容以面授的方式在考前集中時間、集中地點教學，有利于提高學習效率。
屬地標準化服務管理
總部統(tǒng) 一教研設(shè)計、統(tǒng) 一教學安排、統(tǒng)一服務體系。教研團隊專注于研究考試大綱、把握命題規(guī)律，研發(fā)一系列標準化的講義、習題等課程內(nèi)容；教務團隊統(tǒng)籌協(xié)調(diào)師資力量，負責制定教學計劃等教學輔助工作，全 國各地區(qū)的分支機構(gòu)嚴格遵守總部的安排，落地教學服務。
OMO大數(shù)據(jù)創(chuàng)新教學
OMO，將大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等成熟技術(shù)與教育充分融合并廣泛地應用在教學中，記錄教學和學習數(shù)據(jù)，針對性提升特定學習環(huán)節(jié)的服務。優(yōu)路教育將繼續(xù)探索應用OMO實現(xiàn)大數(shù)據(jù)施教。
學校名稱：優(yōu)路教育滄州分校
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